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◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！

＜お任せする仕事＞
「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！

◆求職者向けの就職・転職支援
└ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談
└ 希望する企業の面接対策 など

◆企業向けの採用支援
└ 求めている人材要件のヒアリング
└ 希望する条件に合ったエンジニアの提案

・短大、専門学校、大学卒業以上
・社会人経験
・顧客折衝経験

東京都渋谷区渋谷3-15-6

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中に待遇の変更はございません。

450万円～1000万円

■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円）
★初年度想定年収：450万円～1000万円（営業の成績次第ではこれ以上の年収も可能です）
※経験・スキルに応じて優遇します。
※3万1260円～16万円（20時間～45時間）の固定残業手当を含みます。 超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。

■昇給：年1回（7月）

【年収例】
年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）
年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目）
年収1000万円＋各種手当（29歳・入社2年目）

【評価制度とインセンティブ制度】
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。

＜インセンティブ制度について＞
個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。
当社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となってい
ます。
20代・未経験入社のメンバーも1000万円プレーヤーとして活躍中です！
もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。
だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。
（1）売上に対して5.0％のインセンティブ制度
（2）評価に応じた固定給アップ制度
（3）売上達成者に報奨金制度

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分全額）
■住宅手当（一律月2万円）
■役職手当
■子供手当（子ども一人につき月3000円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■研修制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション
■各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度

■年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

★5日以上の連続休暇可能

事業拡大に伴い、増員が必要なため

書類選考
　↓
一次面接（Web）
　↓
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
　↓
内定・採用

その他
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

株式会社ユニゾン・テクノロジー

サマリー:情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業
デジタルマーケティング事業
IT領域における人材紹介事業
情報通信技術に関する教育事業

2021年01月01日

1,000万円